建立學院制度，將國際人才的經驗傳承及手把手教學的傳統，搭建為一個循環，
讓累積國內外實際經驗的「社會新鮮人」成為下一棒培養高中生、大學生的前輩，形成永續的人才培育循環。
高中生
透過情境模擬，漸進式鍛鍊獨立思考、溝通表達、時間管理等基本能力。
大學生
透過真實專案，由協會帶大學生進行有挑戰性的國際型專案，手把手鍛鍊「真實世界」的行動能力。
社會新鮮人
將有能力推動國際專案的社會人才，成功與社會接軌，走入業界、社會企業、非營利組織、政府組織等團隊，帶來社會的正向影響力。
2025 年目標
與賽事合作企業拓展實習機會 ，讓 STW 團隊夥伴有機會與合作企業有更多接觸，進行暑期或學期實習計畫，開拓青年職場視野，增進青年軟硬實力。
設計系列職涯相關培訓課程，並進行錄製，讓歷屆團隊夥伴都能夠藉此培養未來職場競爭力。
引導團隊夥伴撰寫自身履歷表，建立人才履歷庫。與賽事合作企業對接履歷庫，找尋對應領域的團隊人才，讓團隊成員有更多履歷曝光機會。
聽聽他們怎麼說
註：雙橡教育是協會的前身，協會創立前，即在推動社會人才的培育
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